Gestión del estrés para policías ppt
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No es de extrañar que las fuerzas del orden sean una ocupación de alto riesgo y estrés. La exposición a la violencia y al sufrimiento humano, así como los aspectos del propio trabajo, como las exigencias físicas y los horarios atípicos, son sólo algunos de los factores de estrés a los que se enfrentan los agentes cada día. Aunque estas exigencias no conducen inevitablemente a resultados negativos, pueden provocar estrés, ansiedad y los consiguientes problemas de salud si los agentes carecen de apoyo y recursos suficientes.
El trabajo policial puede tener efectos negativos en la salud física y mental de los agentes, así como en cuestiones relacionadas con el trabajo y la vida privada, como los conflictos entre el trabajo y la familia y los problemas en las relaciones. Para los cuerpos de seguridad, el estrés de los agentes se manifiesta en forma de aumento del absentismo, de la rotación de personal y de una disminución del rendimiento, que incluye un tiempo de reacción más lento, una menor capacidad de toma de decisiones y un aumento de las quejas, las infracciones de las políticas y las denuncias por mala conducta. Con el tiempo, el estrés puede afectar a la capacidad de los agentes para proteger a las comunidades a las que sirven, y puede provocar un aumento de la tensión entre los agentes y los miembros de la comunidad.
Impacto del estrés en la salud física y mental de los policías
La mayoría de los clínicos que trabajan con agentes de policía le dirán que la experiencia puede ser un poco diferente. A veces, parece incorporar elementos de un thriller de espías. Primero, la llamada del número desconocido. Luego, el interrogatorio de la persona que llama sin identificar, preguntando por su experiencia con la policía, su capacidad para guardar secretos y si está de alguna manera afiliado al departamento. James Bond debe estar al otro lado del teléfono.
Empecemos por explorar los impactos que una carrera en las fuerzas del orden puede tener en los agentes. Los agentes del orden son una población especial (como el personal militar y paramilitar y otros equipos de primera respuesta) que experimentan problemas de salud médica y conductual coexistentes con vínculos a los factores de estrés relacionados con el trabajo. Según un estudio histórico publicado por el investigador John Violanti de la Universidad de Buffalo en 2012, varios factores contribuyen a los graves problemas de salud física y mental que experimentan muchos agentes del orden. Estos factores incluyen:
Comentarios
En algún momento, todo el mundo se siente estresado. Pero en el caso de los agentes de policía, que ocupan puestos de autoridad y toman decisiones de vida o muerte con regularidad, el estrés puede tener un gran impacto negativo en sus vidas.
Uno de los mayores problemas para los policías es que el estrés puede pasar desapercibido y no ser reconocido. Los agentes están sometidos a un estrés constante y no se toman el tiempo necesario para buscar tratamiento. Muchas veces niegan el estrés que están experimentando por miedo a ser vistos como débiles o incapaces de manejar su trabajo.
Para los agentes de policía, que están en posiciones de autoridad y toman decisiones de vida o muerte de forma regular, el estrés puede tener un gran impacto negativo en sus vidas. (Foto/American Military University)
Los policías se enfrentan a muchos tipos de estrés. Según el Instituto Nacional de Justicia, los siguientes son factores individuales y relacionados con el trabajo que pueden causar estrés y fatiga en los agentes de policía.
Más concretamente, es probable que los agentes de policía se estresen por las responsabilidades diarias que conlleva el trabajo. Según el artículo “Police Stress: Identifying & Managing Symptoms of Stress”, estas tensiones están causadas por:
¿Contribuye el estrés laboral a la brutalidad policial?
Se describe el trabajo de la Unidad de Servicios Psicológicos del Departamento de Policía de San José para reducir el estrés entre los agentes de policía. Se analizan brevemente las fuentes y los efectos del estrés en los agentes de policía. La unidad ha investigado la validez de las normas de selección previas y posteriores a la contratación y ha desarrollado programas de cribado psicológico previos a la contratación, de selección a prueba y de formación y evaluación sobre el terreno. Se imparte formación sobre los efectos del estrés laboral en todos los niveles del cuerpo, donde se discuten respuestas alternativas para reducir el estrés. Se dispone de psicoterapia para los agentes con graves dificultades emocionales.
Nombre de la fuenteEl estrés laboral y el agente de policía: Identifying Stress Reduction Techniques, Proceedings of a Symposium, Division of Biomedical and Behavioral Science, NIOSH, HEW Publication No.